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2020年7月5日下午，浙江裕豐2020年半年度工作會(huì )議在公司多功能廳召開(kāi)。本次會(huì )議旨在對公司前期百日攻堅戰的總結，對下半年工作進(jìn)行部署，進(jìn)一步明確工作目標，分解和落實(shí)各項工作任務(wù)。本次工作動(dòng)員大會(huì )公司全體人員參加，由總經(jīng)理助理王建忠主持。

首先，公司副總兼推廣服務(wù)中心總監項坤作前期百日攻堅戰的總結及下半年度持久戰工作部署。前期的百日攻堅戰通過(guò)全體裕豐人共克時(shí)艱、通力合作，取得了一定的勝利。雖然有收獲、有提升，但是隨著(zhù)疫情的延續，國內、國外市場(chǎng)依舊嚴峻，不容樂(lè )觀(guān)。面對如此情況，2020年下半年，我們將從百日攻堅戰轉化到持久攻堅戰，如何做好持久攻堅戰，項總從市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護；保持產(chǎn)品穩定、提升產(chǎn)品性能；確保生產(chǎn)效率、嚴格工藝管控；做好管理服務(wù)、提升效率、確保安全環(huán)保等方面作了2020年度下半年持久戰工作部署。

完成持久戰工作部署后，公司副總兼管理服務(wù)中心總監沈志偉結合持久戰工作要求，對2020年公司下半年在持久戰中如何做好內部的管理，相關(guān)管理重點(diǎn)、管理措施與全員進(jìn)行了明確；研發(fā)檢測中心總監陳飛主要針對后續如何保持產(chǎn)品穩定，滿(mǎn)足客戶(hù)產(chǎn)品的個(gè)性化需求進(jìn)行產(chǎn)品提升以及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面進(jìn)行了分享；生產(chǎn)制造中心總監陳忠明主要從現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)、工藝提升、生產(chǎn)保障等方面在接下來(lái)的持久戰工作中全力做好生產(chǎn)保障。

公司總經(jīng)理朱柏瑛表示，在前期百日攻堅戰中，在艱難的環(huán)境下，我們總體穩中有升實(shí)屬不易，但是下半年直至未來(lái)，形勢只會(huì )越來(lái)越嚴峻，雖然百日攻堅戰已經(jīng)結束，但是持久作戰的沖鋒號又已經(jīng)吹響。下半年，我們將繼續圍繞“一手抓業(yè)績(jì)、一手抓管理”工作目標，堅決執行好持久戰工作部署的任務(wù)，在公司內部重推責任人制度，做到凡事有交代、件件有著(zhù)落、事事有回應。同時(shí)，朱總希望通過(guò)我們的工藝項目不斷的深入推進(jìn)，將裕豐的產(chǎn)品做得更具競爭力。

會(huì )議最后，朱總還結合公司企業(yè)文化內容與當前形勢的具體工作向全體員工上了一堂精彩的企業(yè)文化課程。裕豐的企業(yè)文化是裕豐在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中不斷實(shí)踐和不斷完善的頗具生命力和發(fā)展力的思想體系。一堂企業(yè)文化課，讓大家重新感知裕豐文化，讓大家的心走的更近，也通過(guò)企業(yè)文化，更好的提升大家的凝聚力。

2020年，注定是不平凡的一年，新的目標已經(jīng)明確，新的戰斗又已經(jīng)打響，全體裕豐人都將以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的擔當，打起十二分精神，向著(zhù)最終目標奮勇沖刺！